Corporate recruiter (m/w/d)

Corporate recruiter

Unsere Mitarbeiter bestimmen unseren derzeitigen und zukünftigen Erfolg. Die richtige Person am richtigen Platz zu haben, ist eine echte Herausforderung. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Corporate Recruiter (m/w/d).

Leistung, Leidenschaft und Engagement. Dieser Dreiklang ist das Leitmotiv unserer Personalpolitik und -führung. Im Sinne dieser Werte erwarten wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Engagement und geben dafür die beste Unterstützung und Förderung zurück. Unsere Führungskräfte sind jeden Tag mit Herzblut bei der Sache und begeistern damit ihre Mitarbeiter. Denn wir wissen: Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern kann REDSUN auch in Zukunft erfolgreich sein und bleiben.

REDSUN ist ein Familienunternehmen und atmet daher eine familiäre Atmosphäre. Deshalb wählen wir neue Mitarbeiter mit großer Sorgfalt aus. Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir ebenso viel Wert auf die Soft Skills. Du passt in unser Team, wenn Du Engagement, Leidenschaft und Teamgeist mitbringst, denn das Zusammenspiel verschiedener Menschen mit unterschiedlichen Talenten und Persönlichkeiten ist es, was uns effektiv und besonders macht.

In unserem deutsch-niederländischen Unternehmen wirst Du schnell die Vorteile beider Kulturen erleben. Mit deutscher Präzision und einer typisch niederländischen Offenheit verbinden wir die Vorteile beider Kulturen.

Deine Rolle

Als Corporate Recruiter bei REDSUN bist Du der Repräsentant unseres Unternehmens und sorgst für ein einzigartiges Erlebnis für potenzielle Kollegen. Vom Erstgespräch mit dem Abteilungsleiter bis zur Einstellung bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich. Du ermittelst den Bedarf des Abteilungsleiters, erarbeitest Rekrutierungsstrategien und gehst proaktiv auf den Arbeitsmarkt. Du wartest nicht ab, sondern suchst aktiv nach den idealen Kandidaten, z. B. über soziale Medien oder Dein persönliches, berufliches Netzwerk. Die Kandidaten, die Du für einen Job bei REDSUN begeistern wirst, haben in der Regel eine höhere, meist fachliche Ausbildung und/oder arbeiten auf einem hohen, evtl. sogar akademischen, Niveau.

Darüber hinaus bist Du Sparringspartner für verschiedene Führungskräfte und arbeitest gemeinsam mit Deinen Kollegen aus dem Marketing an der inhaltlichen Ausgestaltung unseres Employer Brandings, der Arbeitsmarktstrategie und der Kommunikation. Als kreativer Corporate Recruiter überrascht Du immer wieder mit innovativen Wegen des Rekrutierungs und zeigst dies proaktiv.

Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der Gewinnung von Kandidaten für offene Stellen in unserem Unternehmen in Kevelaer. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Besetzung freier Stellen in Unternehmen, die zur REDSUN-Gruppe gehören, aber an anderen Standorten ansässig sind. Dabei kann es sich auch um niederländische Unternehmen handeln. Es spricht daher sehr für Dich, wenn Du sowohl die niederländische als auch die deutsche Sprache ausreichend beherrschst.

Die Bewerber müssen sich vom ersten Kontakt bis zu ihrem ersten Arbeitstag willkommen, gesehen und gehört fühlen. Auf dem angespannten Arbeitsmarkt ist das eine Herausforderung, die Du aber mit Zuversicht angehst. Zusammen mit Deinem Kollegen, der sich auf die Besetzung von Stellen in den Produktionsabteilungen konzentriert, bist Du für den Selektionsprozess im gesamten Unternehmen verantwortlich. Wenn Du bereits Erfahrungen im Bereich Onboarding gesammelt hast und dabei zu überzeugenden Erkenntnissen gekommen bist, möchten wir Dich einladen, auch in diesem Bereich Deinen Beitrag zu leisten.

Unserer Team

Die Abteilung Personal & Organisation (HR) besteht dann aus einem Team von Corporate Recruitern (2), HR-Mitarbeitern (2) und einem HR-Manager. Bei bestimmten Themen arbeitest Du eng mit den beiden Mitarbeitern der juristischen Abteilung zusammen, mit denen wir unser Büro teilen.

In der Abteilung herrscht eine energiegeladene und zielorientierte Atmosphäre, in der wir mit einer "Can-do"- und "Hands-on"-Mentalität nach den besten Ergebnissen streben. Trotz der Hektik und Vielfalt unserer Arbeit finden wir immer Zeit gemeinsam zu lachen und uns gegenseitig zu inspirieren. In unserer Abteilung wirst Du direkt in die Abläufe des Unternehmens eingebunden. Wir arbeiten eng mit unseren Kollegen zusammen, sowohl intern als auch extern, und teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Was Du von uns erwarten kannst

Ein Job, der Spaß macht und eine große Herausforderung darstellt, in einem internationalen Umfeld und in einem wirklich tollen Team. Unser Ausgangspunkt ist eine Festanstellung, aber wir ziehen es vor, mit einem Einjahresvertrag zu beginnen. Dann haben wir genug Zeit zusammen, um zu erfahren, ob wir wirklich zusammenpassen. Neben einem Gehalt, das dem Niveau der Stelle und der Erfahrung, die Du mitbringst, entspricht, kannst Du mit Urlaubsgeld, Weihnachtgeld, 30 Urlaubstagen und weiteren Leistungen wie E-Bike-Leasing rechnen. Deine Arbeitszeiten sind flexibel und Du kannst Deine Pause in unserem Grand Café oder bei schönem Wetter auf der Außenterrasse genießen. Und schließlich noch etwas, worauf Du Dich freuen kannst: unser jährlicher Familientag und unsere Weihnachtsfeier.

Da wir uns auch im Bereich Onboarding und anderen HR-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess weiterentwickeln wollen, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit. Das ändert aber nichts an der Tatsache, dass wir auch für Teilzeit offen sind. Das Gleiche gilt für Deinen Arbeitsplatz. Wir würden Dich gerne jeden Tag in unserem Büro sehen, aber wenn Du einen Teil Deiner Arbeit im Home Office erledigen möchtest, ist auch das verhandelbar.

Bist Du bereit für ein herausforderndes und anregendes Arbeitsumfeld, in dem Du den nötigen Freiraum für Deinen eigenen Beitrag und Deine eigene Entwicklung hast? Dann komm zu uns und werde Teil der Dynamik und des Ehrgeizes, wofür unsere HR-Abteilung bekannt ist!

Was wir von Dir erwarten

Bist Du ein erfahrener Recruiter mit einer Arbeits- und Denkweise auf hohem Niveau? Verfügst Du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion? Ist es für Dich eine Herausforderung, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wenn Du internationale Erfahrungen hast und daher sowohl für unsere deutschen als auch niederländischen Organisationen arbeiten kannst, ist das ein großer Vorteil.

Deine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und kann hektisch sein. Daher ist es wichtig, dass Du gut planen und organisieren kannst, in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und flexibel bist. Du bist ergebnisorientiert, hartnäckig und denkst in Lösungen und nicht in Problemen.

Interessiert? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres eingespielten, engagierten und vor allem großartigen Teams!