Corporate Recruiter (m/v/d)

Corporate Recruiter

Onze medewerkers zijn bepalend voor ons huidig en toekomstig succes. De juiste persoon op de juiste plek krijgen is heus een vak apart. Daarom zoeken wij op zoek een ervaren Corporate Recruiter (m/v/d).

Prestatie, passie en verbondenheid. Deze drie-eenheid is de leidraad voor ons personeelsbeleid en -management. In overeenstemming met deze waarden verwachten wij van onze medewerkers een hoge mate van betrokkenheid en wij geven hun in ruil daarvoor de beste ondersteuning en aanmoediging. Onze managers leggen elke dag hun hart en ziel in hun werk en inspireren daarmee hun medewerkers. We weten immers: Alleen samen met onze medewerkers kan REDSUN ook in de toekomst verder succesvol blijven.

REDSUN is een familiebedrijf en ademt dan ook een familiale sfeer. Daarom selecteren wij nieuwe medewerkers met grote zorgvuldigheid. Naast beroepskwalificaties leggen wij evenzeer de nadruk op soft skills. Je past in ons team als je inzet, passie en teamgeest meebrengt. Want de interactie tussen verschillende mensen met uiteenlopende talenten en persoonlijkheden is wat ons effectief en bijzonder maakt.

In ons Duits-Nederlands bedrijf zul je snel de voordelen van beide culturen ervaren. Met Duitse precisie en een typisch Nederlandse open cultuur, combineren wij de voordelen van beide culturen.

Jouw rol

Als Corporate Recruiter bij REDSUN ben jij de ambassadeur van ons bedrijf en zorg je voor een unieke ervaring voor potentiële collega's. Vanaf het intakegesprek met de vacaturehouder tot aan de aanname ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Je brengt de behoeften van de vacaturehouder goed in kaart, stelt wervingsstrategieën op en gaat proactief de arbeidsmarkt op. Bij ons geen afwachtende houding, maar actief op zoek naar de ideale kandidaat via bijvoorbeeld sociale media of je persoonlijke, professionele netwerk. De kandidaten die jij voor een job bij REDSUN gaat enthousiasmeren zullen veelal een hogere, veelal specialistische opleiding gevolgd en/of werken op een HBO of in voorkomende gevallen academisch werk- en denkniveau.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor verschillende managers en samen met je collega’s van de afdeling Marketing werk je aan het vorm en inhoud geven aan onze employer-branding, arbeidsmarktstrategie en -communicatie. Als creatieve corporate recruiter verras jij telkens weer met vernieuwende manieren van personeelswerving en toon je dit ook proactief aan.

Het zwaartepunt van je werk ligt in het aantrekken van kandidaten voor vacante functies binnen onze organisatie in het Duitse Kevelaer (net over de Nederlandse grens). Daarnaast zet je jezelf in voor het vervullen van vacatures binnen bedrijven die tot de REDSUN Groep behoren, maar die op een andere locaties zijn gevestigd. Dit kunnen ook Nederlandse ondernemingen zijn. Het spreekt dan ook sterk in je voordeel als je zowel de Nederlandse alsook de Duitse taal in voldoende mate beheerst.

Kandidaten moeten zich welkom, gezien en gehoord voelen vanaf het eerste contact tot aan hun eerste werkdag. In deze krappe arbeidsmarkt is dat een uitdaging, maar jij pakt deze met vertrouwen op. Samen met je collega, die zich richt op het vervullen van vacatures op het uitvoerende (productie)niveau, ben je verantwoordelijk voor het selectieproces van de hele organisatie. Wanneer je op het gebied van onboarding ervaringen hebt opgedaan en hiermee tot overtuigende inzichten bent gekomen, nodigen we graag uit ook op dit gebied je bijdrage te leveren.

Ons team

De afdeling Personeel & Organisatie (HR) bestaat met jouwkomst uit een team van, Corporate Recruiters (2), HR- medewerkers/-adviseurs (2) en een HR manager. Er wordt nauw samengewerkt met de twee collega’s van de juridische afdeling waarmee we ons kantoor delen.

De sfeer op de afdeling is energiek en doelgericht, waarbij we met een can-do en hand-on mentaliteit streven naar de beste resultaten. Ondanks de hectiek en diversiteit van onze werkzaamheden, vinden we altijd tijd om samen te lachen en elkaar te inspireren. Op onze HR-afdeling zul je je direct betrokken voelen bij het reilen en zeilen van de organisatie. We werken nauw samen met onze collega's, zowel intern als extern, en delen onze kennis en ervaring om tot de beste resultaten te komen.

Wat je van ons mag verwachten

Een geweldig leuke en uitdagende job, in een internationale omgeving en in een heus fantastisch team. Ons uitgangspunt is een vast dienstverband, maar het liefst starten we met een arbeidsovereenkomst van een jaar. Dan hebben we samen genoeg tijd om te ervaren of we echt bij elkaar passen. Naast een salaris dat past bij het niveau van de functie en de ervaring die je meebrengt, kun je onder meer rekenen vakantiegeld, 30 vakantiedagen en andere voordelen zoals e-bike leasing. Je werktijden zijn flexibel en je kunt je pauze genieten in ons Grand Café of bij mooi weer op het buitenterras. Tot slotte nog iets waar je naar uit kunt kijken: onze jaarlijkse familiedag en het kerstfeest.

Omdat we ook op het gebied van onboarding en andere aan het recruitmentproces gerelateerde HR-activiteiten een paar stappen willen zetten zijn we op zoek naar een fulltime collega. Dat laat echter onverlet dat we ook open staan voor een parttime invulling. Hetzelfde geld voor je werkplaats. We zien je graag elke dag op ons kantoor, maar wanneer je een deel van je werk in homeoffice wilt doen is ook dat bespreekbaar.

Dus, ben je klaar voor een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt voor je eigen inbreng en jezelf verder te ontwikkelen? Kom dan ons tem versterken en word onderdeel van de dynamiek en ambitie waar onze HR-afdeling bekend om staat!

Wat wij van jou verwachten

Ben jij een ervaren recruiter en ben je het gewoon te werken en te denken op HBO-niveau? Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol? Zie je het werken in een ondernemende, internationale omgeving als een uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wanneer je internationale ervaring hebt en daardoor zowel voor onze Duitse alsook onze Nederlandse organisaties werkzaam kunt zijn, dan is dat een grote pré.

Je werkzaamheden zijn zeer divers en kunnen hectisch zijn. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent in plannen en organiseren, prioriteiten weet te stellen en flexibel bent. Naast het uitvoeren van hands-on taken, ben je ook verantwoordelijk voor strategische recruitment activiteiten. Je bent resultaatgedreven, vasthoudend en denkt in mogelijkheden in plaats van problemen.

Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons hecht, gedreven en bovenal superleuk team!