My jako pracodawca
Czy to po szkole, po ukończeniu studiów, czy po innych szkoleniu, w pewnym momencie trzeba podjąć decyzję: Gdzie chcę pracować? Istnieje wiele kryteriów atrakcyjności pracodawcy: wynagrodzenie i świadczenia, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości międzynarodowe, atrakcyjne zadania i innowacje, możliwości kariery i dalsze szkolenia, prestiż i bezpieczeństwo, produkty, zaangażowanie społeczne itp. Grupa REDSUN ma oko na wszystkie te aspekty. Kierują naszą polityką kadrową i tworzą ramy, w których nasz dział zasobów ludzkich wykonuje swoją pracę. Ważne dla nas są trzy kwestie: kultura korporacyjna, wartości przywódcze i duch zespołu.
Kultura korporacyjna
Podstawą kultury korporacyjnej REDSUN jest nasza ponad 35-letnia tradycja jako firmy zarządzanej przez właściciela. Dziś jesteśmy globalnie aktywną firmą rodzinną z 7 międzynarodowymi spółkami zależnymi. Ważnym powodem naszego trwałego sukcesu jest motywacja, kompetencje i autentyczne osobowości wśród naszych menedżerów i pracowników. To, co najlepsze z obu światów W naszej niemiecko-holenderskiej firmie szybko doświadczysz zalet obu kultur. Z niemiecką precyzją i typowo holenderską otwartą kulturą łączymy zalety obu kultur.
Zarządzanie
Wydajność, pasja i wspólnota – ta triada jest naczelną zasadą kierownictwa firmy REDSUN . Zgodnie z tymi wartościami oczekujemy wysokiego poziomu zaangażowania ze strony naszych pracowników oraz najlepszego wsparcia i zachęty. Nasi menedżerowie wkładają serce i duszę w swoją pracę każdego dnia i inspirują swoich pracowników. Są przykładem kolegialności i tworzą inspirujące środowisko pracy. Ponieważ wiemy: Tylko razem ze wszystkimi naszymi pracownikami REDSUN może nadal działać z takim powodzeniem jako firma w przyszłości.
Duch zespołowy
W REDSUN wszyscy pracownicy żyją rodzinną atmosferą. Dlatego z wielką starannością dobieramy nowych pracowników. Oprócz kwalifikacji zawodowych dużą wagę przywiązujemy do umiejętności miękkich. Wpisujesz się w nasz zespół, jeśli wnosisz dużo zaangażowania, pasji i ducha zespołowego. Interakcja wielu różnych ludzi o bardzo różnych talentach i osobowościach jest tym, co czyni nas tak wyjątkowymi.
Witamy na pokładzie!
Nowa praca
Nowa praca Nowa praca zawsze przynosi zmiany. Z tego powodu chcemy, aby wejście do naszej firmy było jak najbardziej płynne. W wielu działach wprowadziliśmy już program partnerski, w którym nowi pracownicy mają przydzielonego kolegę, który wspiera ich w ciągu pierwszych kilku tygodni. Nasi menedżerowie i nasz dział HR są również zaangażowani w całą fazę wdrożenia. Nigdy nie czujesz się pozostawiony sam.
Solidny fundament
Uczciwe wynagrodzenie Uczciwe i zależne od wyników wynagrodzenie jest ważną częścią kultury korporacyjnej REDSUN.
Szkolenia Dzięki różnym obszarom REDSUN oferuje szeroki wachlarz możliwości realizacji swojego potencjału zawodowego i kształtowania własnej ścieżki kariery. Cieszymy się, że możemy towarzyszyć Ci na tej drodze!
Komunikacja jest kluczowa!
Konstruktywna i transparentna Komunikacja jest dla nas kluczem do indywidualnego rozwoju i istotną siłą zespołu. Tylko dzięki osobistej wymianie można zidentyfikować i pokonać przeszkody na wczesnym etapie. Dzielenie się istotnymi informacjami w przejrzysty sposób ma dla nas fundamentalne znaczenie. Jesteśmy zawsze gotowi do udzielania i przyjmowania otwartych i konstruktywnych informacji zwrotnych - w środowisku, w którym czujesz się komfortowo, wyrażając własną opinię.
Bezpieczeństwo przede wszystkim
Chronić pracowników Jako odpowiedzialny pracodawca, dla Grupy REDSUN jest rzeczą oczywistą podejmowanie środków zapewniających utrzymanie zdrowia i wydajności pracowników oraz ochronę ich przed wypadkami i chorobami.
Środki zdrowotne REDSUN oferuje różne działania promujące zdrowie - np. regularną opiekę medyczną w miejscu pracy i dostarczanie różnych rodzajów owoców.
Wygrywamy jako drużyna!
Jesteśmy tu dla siebie nawzajem Możemy wygrać tylko razem. Każdy z nas posiada indywidualne umiejętności, które przyczyniają się do jego konkretnej roli. Jednak tylko optymalnie uzupełniamy się jako zespół – w zorientowanej na wyniki, otwartej i kreatywnej współpracy. Jesteśmy dumni z tego, że pomimo obecnej wielkości, udało nam się w dużym stopniu zachować rodzinny charakter z dawnych czasów. Dobrze się też bawimy razem na wspólnych imprezach. Jesteśmy tu dla siebie nawzajem!
Wzajemny szacunek
Wzajemne zaangażowanie na rzecz wspólnoty Zawsze traktujemy się nawzajem otwarcie, pozytywnie i z uznaniem. Jesteśmy przekonani, że różne opinie, pomysły i podejścia składają się na potencjał zespołu. Dlatego dla nas konstruktywna wymiana zawsze oznacza pełną szacunku interakcję ze sobą. Chcemy, aby każdy czuł się z nami komfortowo i cieszył się przychodzeniem do pracy każdego dnia. Szacunek jest wzajemnym zobowiązaniem do współpracy.
Zawsze lepiej!
Ciągłe doskonalenie Bierzemy odpowiedzialność – za siebie, za zespół i za firmę. Problemy trzeba rozwiązywać – podchodzimy do wyzwań otwarcie. W końcu każdy może i powinien przyczyniać się do ciągłego rozwoju firmy we właściwym kierunku.
Jesteśmy głodni
Jesteśmy głodni Wola ciągłego rozwoju tworzy dynamikę i jest podstawą kreatywności i innowacji. Mamy odwagę kwestionować rzeczy, ośmielamy się przekształcać idee w rzeczywistość. Ten głód (dalszego) rozwoju i nowych impulsów pozwala naszej firmie rosnąć.
