Vereinbarung über Cookies

Wir verwenden Cookies, um sicherzustellen, dass wir Ihnen auf unserer Website das beste Erlebnis bieten.

Idź do zawartości

My jako pracodawca

Czy to po szkole, po ukończeniu studiów, czy po innych szkoleniu, w pewnym momencie trzeba podjąć decyzję: Gdzie chcę pracować? Istnieje wiele kryteriów atrakcyjności pracodawcy: wynagrodzenie i świadczenia, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości międzynarodowe, atrakcyjne zadania i innowacje, możliwości kariery i dalsze szkolenia, prestiż i bezpieczeństwo, produkty, zaangażowanie społeczne itp. Grupa REDSUN ma oko na wszystkie te aspekty. Kierują naszą polityką kadrową i tworzą ramy, w których nasz dział zasobów ludzkich wykonuje swoją pracę. Ważne dla nas są trzy kwestie: kultura korporacyjna, wartości przywódcze i duch zespołu.

Kultura korporacyjna

Podstawą kultury korporacyjnej REDSUN jest nasza ponad 35-letnia tradycja jako firmy zarządzanej przez właściciela. Dziś jesteśmy globalnie aktywną firmą rodzinną z 7 międzynarodowymi spółkami zależnymi. Ważnym powodem naszego trwałego sukcesu jest motywacja, kompetencje i autentyczne osobowości wśród naszych menedżerów i pracowników. To, co najlepsze z obu światów W naszej niemiecko-holenderskiej firmie szybko doświadczysz zalet obu kultur. Z niemiecką precyzją i typowo holenderską otwartą kulturą łączymy zalety obu kultur.

Zarządzanie

Wydajność, pasja i wspólnota – ta triada jest naczelną zasadą kierownictwa firmy REDSUN . Zgodnie z tymi wartościami oczekujemy wysokiego poziomu zaangażowania ze strony naszych pracowników oraz najlepszego wsparcia i zachęty. Nasi menedżerowie wkładają serce i duszę w swoją pracę każdego dnia i inspirują swoich pracowników. Są przykładem kolegialności i tworzą inspirujące środowisko pracy. Ponieważ wiemy: Tylko razem ze wszystkimi naszymi pracownikami REDSUN może nadal działać z takim powodzeniem jako firma w przyszłości.

Duch zespołowy

W REDSUN wszyscy pracownicy żyją rodzinną atmosferą. Dlatego z wielką starannością dobieramy nowych pracowników. Oprócz kwalifikacji zawodowych dużą wagę przywiązujemy do umiejętności miękkich. Wpisujesz się w nasz zespół, jeśli wnosisz dużo zaangażowania, pasji i ducha zespołowego. Interakcja wielu różnych ludzi o bardzo różnych talentach i osobowościach jest tym, co czyni nas tak wyjątkowymi.

Witamy na pokładzie!

Nowa praca

Nowa praca Nowa praca zawsze przynosi zmiany. Z tego powodu chcemy, aby wejście do naszej firmy było jak najbardziej płynne. W wielu działach wprowadziliśmy już program partnerski, w którym nowi pracownicy mają przydzielonego kolegę, który wspiera ich w ciągu pierwszych kilku tygodni. Nasi menedżerowie i nasz dział HR są również zaangażowani w całą fazę wdrożenia. Nigdy nie czujesz się pozostawiony sam.



Solidny fundament

Uczciwe wynagrodzenie Uczciwe i zależne od wyników wynagrodzenie jest ważną częścią kultury korporacyjnej REDSUN.

Szkolenia Dzięki różnym obszarom REDSUN oferuje szeroki wachlarz możliwości realizacji swojego potencjału zawodowego i kształtowania własnej ścieżki kariery. Cieszymy się, że możemy towarzyszyć Ci na tej drodze!



Komunikacja jest kluczowa!

Konstruktywna i transparentna Komunikacja jest dla nas kluczem do indywidualnego rozwoju i istotną siłą zespołu. Tylko dzięki osobistej wymianie można zidentyfikować i pokonać przeszkody na wczesnym etapie. Dzielenie się istotnymi informacjami w przejrzysty sposób ma dla nas fundamentalne znaczenie. Jesteśmy zawsze gotowi do udzielania i przyjmowania otwartych i konstruktywnych informacji zwrotnych - w środowisku, w którym czujesz się komfortowo, wyrażając własną opinię.



Bezpieczeństwo przede wszystkim

Chronić pracowników Jako odpowiedzialny pracodawca, dla Grupy REDSUN jest rzeczą oczywistą podejmowanie środków zapewniających utrzymanie zdrowia i wydajności pracowników oraz ochronę ich przed wypadkami i chorobami.

Środki zdrowotne   REDSUN oferuje różne działania promujące zdrowie - np. regularną opiekę medyczną w miejscu pracy i dostarczanie różnych rodzajów owoców.



Wygrywamy jako drużyna!

Jesteśmy tu dla siebie nawzajem Możemy wygrać tylko razem. Każdy z nas posiada indywidualne umiejętności, które przyczyniają się do jego konkretnej roli. Jednak tylko optymalnie uzupełniamy się jako zespół – w zorientowanej na wyniki, otwartej i kreatywnej współpracy. Jesteśmy dumni z tego, że pomimo obecnej wielkości, udało nam się w dużym stopniu zachować rodzinny charakter z dawnych czasów. Dobrze się też bawimy razem na wspólnych imprezach. Jesteśmy tu dla siebie nawzajem!



Wzajemny szacunek

Wzajemne zaangażowanie na rzecz wspólnoty Zawsze traktujemy się nawzajem otwarcie, pozytywnie i z uznaniem. Jesteśmy przekonani, że różne opinie, pomysły i podejścia składają się na potencjał zespołu. Dlatego dla nas konstruktywna wymiana zawsze oznacza pełną szacunku interakcję ze sobą. Chcemy, aby każdy czuł się z nami komfortowo i cieszył się przychodzeniem do pracy każdego dnia. Szacunek jest wzajemnym zobowiązaniem do współpracy.



Zawsze lepiej!

Ciągłe doskonalenie Bierzemy odpowiedzialność – za siebie, za zespół i za firmę. Problemy trzeba rozwiązywać – podchodzimy do wyzwań otwarcie. W końcu każdy może i powinien przyczyniać się do ciągłego rozwoju firmy we właściwym kierunku.



Jesteśmy głodni

Jesteśmy głodni Wola ciągłego rozwoju tworzy dynamikę i jest podstawą kreatywności i innowacji. Mamy odwagę kwestionować rzeczy, ośmielamy się przekształcać idee w rzeczywistość. Ten głód (dalszego) rozwoju i nowych impulsów pozwala naszej firmie rosnąć.